Definisi memimpin adalah " bagaimana kita memperlakukan orang lain, sebagaimana kita mengharapkan orang lain memperlakukan kita ", jadi intinya adalah personal skill.
dari diagram disamping telah jelas bahwa kita membedakan anak buah kita dengan 2 tolak ukur yakni kemampuan dan komitmen.
kata kemampuan sering kali di ungkapkan dengan kata "ini buktinya"
sedangkan komitmen seringkali diungkapkan dengan kata "saya bisa"
di lapangan kadang-kadang anakbuah kita seringkali mengalami pergeseran setelah mengetahui dengan pasti kondisi-kondisi lapangan, jadi kita sebagai pemimpin perlu kedewasaan diri untuk melakukan tahapan-tahapan dalam memimpin anak buah.
seorang pemimpin lapangan seyogyanya harus bisa menjadi :
1. manager
2. bapak
3. sahabat
4. konsultan
5. dokter
tergantung situasi dan kondisinya.
demikian dan terima kasih
salam
edwin adhe w
Tidak ada komentar:
Posting Komentar